Yıllık izin yoksa maaş kesilebilir mi?

Yıllık izin hakkı olmayan çalışanların rapor alması durumunda maaşlarında kesinti uygulanıp uygulanmayacağı, belirli kriterlere bağlıdır. Çalışanların hastalık veya kaza gibi nedenlerle işe gidememesi durumunda, bu sürecin nasıl işleyeceği ve ne gibi sonuçlar doğuracağı önemli bir konu olarak karşımıza çıkmaktadır. İşverenin, rapor süresince işçinin maaşında yapılacak kesintilere dair bilgilendirmesi ve yasal yükümlülükleri hakkında çalışanların bilgi sahibi olması büyük önem taşır.

Yıllık izin olmayan rapor alındığında maaş kesilir, ancak bu durum belirli şartlara bağlıdır.

Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), işçinin raporlu olduğu sürenin 3. gününden itibaren geçen günler için maaş kesintisi yapar ve bu günlerin ücretini öder. Dolayısıyla, 2 günlük rapor alan bir işçiye maaş kesintisi uygulanır ve rapor parası ödenmez.